嗨大家好,
你也有大家在開會時自己呈現出大放空狀態嗎?或者是不願意真心去理解別人所說的話,自己說自己對的時候嗎?
筆者我呢?也是屬於一個偶爾會呈現出這狀況的時候(但不是諮商的時候,請放心)
這次想透過哲諮方法中的情緒推理做演練示範給大家看
情緒(E)=事件(O)+評價(R)(我的想法與判斷)
舉例
納悶 = 開會中自己大放空 + 我為什麼不願意理解別人(不願聽別人說話)
雖然當諮商師如此久,我還是很愛從生活小事件中去反省丶反思自己的想法並從中修正,讓自己更好!
回歸到E=O+R
若O,則R
如果我在開會時(O),則選擇不咡别人說話(R)
我認為我該修正如此心態,因為自己是與會者,該完成這會議的責任,盡一份力,I至少用心完成該討論議題。
因此,我的小體悟:
- 有時過去習慣可能是在會議中大放空,但成人該是完整此會議中的責任,且真心的完成之。
- 有時其實人是很純粹的,想在會議中去做好自己的本份,卻有時因為過去的自己習慣了自以為是丶此會議假裝與我無關,事實上就是逃避屬於自己該完成的責任。
- 當每個人全然的去理解自己時,做自己的時候,即也是能全然去聽别人,因為自己是自己了,更能透過外境去知道别人的狀態,這樣的理解他人是帶著知己的狀態,就更能明白什麼樣的自己該做什麼!
若下次開會時,能盡自己的本分去聽丶去說丶去討論!
不管怎樣的場合,用心我們都會知道該怎樣展現最佳的姿態!
用心生活
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